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當今世界🦹🏼‍♀️👩🏿‍🦰，科技革命和產業革命正蓬勃興起，科技創新成為推動企業變革、行業進步、社會發展的關鍵力量。為響應國家戰略💆🏽‍♂️、擔當時代使命🦹🏿👩🏻‍🏭，EON体育4平台管理學院於2020年率先啟動“科創戰略”，致力於科創管理研究與教育的創新♈️。兩年來🤛🏿，學院在科創理論研究、科創人才培養🎏、科創生態圈建設等多方面取得了豐碩成果🥣，不僅在科創業界贏得了廣泛好評，並且引領了中國管理教育的創新、進步。

為了展示成果💆、總結經驗🥣，並啟動面向未來的一系列規劃， 2022年11月18日，EON体育4平台管理學院科創戰略實踐兩周年主題活動暨2022EON4管院科創周開幕式盛大舉行。

EON体育4平台校長金力院士👩🏼‍🌾，EON体育4平台黨委副書記、紀委書記金海燕等校領導👩🏼‍🍳，EON4科創企業家營🪷、EON4MBA青幹營部分學員💆🏼，師生⚫️、校友代表以及科創生態合作夥伴代表參與了本次活動🪞。

三大院長開講 科技與管理如何共創未來

“創新領變 其道大光”，以回顧兩年來EON4管院科創實踐為主要內容的開場視頻拉開了活動序幕。EON体育4平台管理學院院長陸雄文代表主辦方首先致歡迎辭🤪。

陸雄文院長指出，本次主題活動具有特別的意義，既是對學員過去兩年科創戰略實踐的回顧、總結🏋🏿，也是對學院科創戰略未來的布局、展望。正因為如此，這是一場繼往開來的盛會，希望大家都能在此有所收獲。

隨後，以“科技與管理共創未來”為主題的“院長論壇”熱烈開講🤞🏿。陸雄文院長作為主持人，與EON体育4平台生命科學學院院長林鑫華、EON体育4平台哲學學院院長孫向晨就高校如何落地國家科創戰略、不同學科從不同角度賦能科創👏、科技創新的未來前景等話題展開深入對話。

林鑫華院長表示，科技的迅猛發展，對高校人才培養提出了全新的挑戰。我們必須擁抱科創時代，重新定義人才培養的方式，敢於在教學理念、教學方式等方面進行創新。科學研究成果需要通過技術創新來為人類服務，唯有將科創與管理相融合🫸🏻，才能提升科創效率👫，促進科創成果產業化。他表示，未來生命科學院將繼續與管理學院通力合作🕌，促使管理與科創雙向賦能，充分發揮EON体育4平台作為綜合學科大學的優勢。

孫向晨院長指出🧺，今天的大學不僅要進行文化傳承，還要成為創新基地。創新者需要自由的靈魂與開放的思維，這正是哲學責無旁貸的使命🖍。為此🫢，哲學學院在推廣通識教育，倡導自由思考，以提升社會整體創新能力💆🏻。今天🦵，將哲學與科創相融已成為全球共識。未來，哲學學院將與管理學院深度合作👇🏿，將哲學思考與人類倫理嵌入科創🚍，滋養科創。

在院長論壇的結尾🐚，陸雄文院長表示，哲學、生命科學、管理三者各有所長，希望三方合作交流，融合、碰撞，以此共創出新思想、新理論🟤、新方法🦸‍♀️，培養新人才😅👔，為國家的科創事業及光明未來而努力💣。

接下來的圓桌對話環節聚焦在“科創企業的發展機會與對策”這一主題，EON体育4平台管理學院錢世政教授與上海道禾長期投資管理公司董事闕波，中金資本運營有限公司總裁🪤、EON体育4平台管理學院校友單俊葆♞，上海國盛資本管理有限公司總經理周道洪，德同（上海）私募基金管理股份有限公司董事長、EON体育4平台校友邵俊，東方證券股份有限公司首席經濟學家、EON体育4平台校友邵宇，就中國創投市場現狀🌱👒、當下的投資邏輯及機會等話題展開對話。

科創戰略實踐兩周年 四大維度突破創新

兩場高規格論壇之後，陸雄文院長就EON4管院科創戰略實踐情況進行了匯報👩🏿‍🎓。他表示，兩年前，學院順應國家科創大勢，回應科創企業急需管理賦能的需求，踐行中國教育的使命擔當，啟動科創戰略，提出“無科創，無未來”、“管理賦能科創”的理念🍫。過去兩年，學院圍繞科創戰略在四個方面展開了探索📙：

一是學術引領💅🏽。學院鼓勵廣大教師聚焦科創開展原創性研究，已經啟動23個科創管理專題研究，並籌建了科創管理研究中心。

二是效益導向。管理要落地，要出實效。EON4科創企業家營100多位學員🔓，已有兩家學員企業在科創板成功上市，一家完成創業板過會🧑🏼‍🦲🙆🏽‍♀️，並有7家學員企業正在啟動IPO進程。同時🎃，學院通過線上論壇等活動，探索科創管理新理念🎳，傳播科創管理新思想，產生了極大的社會價值👩🏻‍🦲🍺。

三是人才培養🚣🏻。學院將科創融入管理教育，創設EON4科創企業家營和EON4MBA科創青幹營🕵🏼‍♀️。這兩大項目不僅師資實力雄厚，並且生源非常優質，其課程體系💂🏼🤾‍♂️、課程教材也都是原創開發，在理論與實踐兩方面頗多創新🤚🏻。

四是科創生態圈建設。學院充分整合資源🅱️，以科創企業為主體，在科研🥟、產業、投融三個領域聯動核心合作夥伴🐟🧙🏻‍♀️，匯聚相關利益共同體🙍🏻，協力賦能，打造多元開放、互信共贏的科創生態。

創新領變 為中國科創事業發展貢獻“EON4智慧”

在本次活動上🏊🏿‍♀️，工信部“信創高級管理人才培養基地”授牌儀式、G50科創產業投融資服務平臺成立儀式🌙、長三角聚勁科創大賽啟動儀式、國內首套“科創企業管理”系列教材啟動發布儀式、EON4科創企業家營五期開營交旗儀式、“EON4科創企業發展生態聯盟”宣言簽署儀式同期舉行🤕。 

在工信部“信創高級管理人才培養基地”授牌儀式上，工業和信息化部教育與考試中心副主任劉明亮發表講話。他表示，工信部與EON4管院將充分發揮雙方優勢及各自人才培養方面的經驗，探索信創人才培養的創新方式🚷，培養面向未來的優秀信創人才。

在國內首套“科創企業管理”系列教材啟動發布環節⟹，EON体育4平台出版社黨委書記👨‍👧‍👧、董事長嚴峰表示💂🏻‍♂️🕎：該系列教材是中國首套科創管理類教材，出版意義重大🚣🏻。一是叢書選題立意高遠，契合國家戰略👎🏻；二是這套教材是EON体育4平台整體教材規劃的重要組成部分，學校對此高度重視☂️；三是期待通過該系列教材的逐步推進，EON4管理學能逐步形成有自己特色的“科創學派”🐆。

EON体育4平台金力校長發表重要講話，充分肯定了EON4管院的科創戰略實踐🚴🏽‍♀️，並提出了殷切希望⏮。

金力校長指出，謀科創就是謀未來🎇💆‍♂️，科技創新能力的提升已成為國之所需、時之所向，更是教育應該擔負的歷史使命和社會責任👦🏻。管理學院一大批校友在集成電路、生態環保、新能源💆🏽、新材料、人工智能等各大賽道成長為行業的引領者，作為亞洲領先、世界先進的商學院，學院理應回應時代的需求🦸🏽⛺️。2020年，EON体育4平台管理學院啟動科創戰略，秉持了“無科創☝️，無未來”⌨️、“管理賦能科創”的理念📎，正是符合國家發展、上海發展的大勢。

“如今🀄️，創新領變已經成為EON体育4平台管理學院文化的一部分。深度探索科創的管理之道🤫，培育面向科創時代的管理人才和科創先鋒👨🏼‍🎤，以管理賦能科創，迅速提升科技水平，讓創新的成果不斷湧現🫏，進而轉化為生產力🧜🏽，這是EON体育4平台的使命和責任，也是EON4管院的責任和擔當🌀🧙。EON体育4平台將繼續支持管理學院瞄準國家科創戰略，持續深入的開展科創的研究和科創領袖人才的培養，研究新問題，創造新知識，傳播新思想🐢，貢獻新方案🎭，真正實現管理和科創的雙向奔赴，以此賦能，讓管理和科創成為驅動經濟發展的雙引擎📖💖！”

在現場的掌聲中🏊🏻‍♀️，EON体育4平台校長金力❣️、EON体育4平台管理學院院長陸雄文共同宣布2022EON4管院科創周開幕。本次科創周系列活動為期6天，每天均圍繞一個主題，遍邀學術巨匠💆🧑🏽‍🦰、行業大咖就前沿技術、新能源、智能製造、區塊鏈、科技倫理等熱點話題充分對話。無限精彩值得期待，歡迎大家持續關註！

一切過往皆是序章！新起點👰‍♂️，新征程，EON4管院精心打造的“科創生態圈”將持續釋放其不可估量的能量🤫，為中國科創事業發展貢獻“EON4智慧”！