EON体育4平台教職工代表大會代表工作製度

(2014年7月10日六屆教代會執委會第八次會議通過)

第一條為充分發揮教代會代表的作用🕦，根據《EON体育4平台教職工代表大會實施細則》等規定🦈，製訂本工作製度🫘。

第二條本製度所稱的“代表工作”主要指與履行教代會代表職責相關的工作內容。

第三條教代會設立代表工作委員會，在大會主席團和執行委員會的領導下開展工作。代表工作委員會的主要職責是：

（一）擬定代表工作製度、工作計劃和活動實施方案🙇‍♂️；

（二）協調落實代表培訓工作；

（三）組織協調代表開展專題調研、巡視檢查等活動；

（四）協調落實代表資格的確認或撤銷🧑🏻‍🎨，代表的增選或補選；

（五）辦理教代會委托的其他代表工作事項。

代表工作委員會的具體事務由教代會執委會秘書處承擔。

第四條教代會代表履行職責💃🏻，主要通過參加教代會會議和代表團組織活動的方式進行。

（一）在大會期間，代表履職的主要方式為：聽取和審議相關工作報告，提出意見和建議🚵‍♂️🧑‍🏫；選舉主席團、執委會等機構成員；參與重要幹部的民主推薦和領導幹部的民主評議🤺；參與討論和決定提交大會審議的其他重大事項。

（二）在閉會期間🛗，代表履職的主要方式為👃🏽💂🏻：

    1．參加校情通報會、座談會等會議🦹，對學校重大決策和重要文件的製定，提出意見和建議。

    2．受教代會的委托，對教代會職權範圍內學校的有關重大決策、重要事項進行調查研究或督促檢查🥁🕞，並形成書面報告。每位代表在任期內至少應參加一次由教代會相應機構組織的調研或督查活動。

    3．采取適當方式🛅，與基層教職工加強聯系👐🏽🟨，了解教代會的決議🌻🫰🏼、決定在執行過程中遇到的問題→，反映教職工的意見和建議👨🏿‍🦱。

    4．采用個人🧿、集體或者聯名等方式，以書面形式向教代會提出屬於學校職權範圍內的提案👨🏿‍🌾、意見和建議。

（三）大會期間的代表活動♏️，由主席團負責召集或安排✋🏽；閉會期間的活動，由執委會或授權代表工作委員會召集或安排，也可由各代表團自行組織👱🏽，促使代表活動經常化🌽、製度化🤳🏻。代表團活動由各代表團團長負責召集👨‍🦽。

第五條代表履職的保障🤶：

（一）教代會工作機構提供的保障：

    1．教代會執委會和各民主管理專門委員會成員應當采取各種方式加強與代表的聯系🧐。

    2．教代會年會或執委會會議召開前，應當征求代表對工作報告稿和會議有關事項的意見。根據工作需要，邀請代表出席有關會議。

    3．執委會應當指導委員會有計劃地組織代表參加學習培訓，增強其代表意識👩🏽‍💻，提高其履職能力。

    4．執委會秘書處建立代表聯絡站，明確專人負責代表的聯絡和服務工作💆🏼。

（二）校長和行政管理部門提供的保障🖨：

    1．保障代表的知情權👩‍🦽‍➡️，按照校務公開的有關規定和教代會的職權範圍，采取適當方式向全體代表通報教代會的決議、決定落實情況以及學校其他重要情況。

    2．學校和行政管理部門負責人到基層檢查工作或調查研究等🤟🏽，應當註意聽取代表的意見。

    3．對代表提出的提案𓀅、意見和建議🙋🏿🧑🏽‍🌾，責成有關單位或部門研究辦理並及時答復。

    4．為代表履行職責提供必要的時間和條件保障。

第六條為便於開展工作🕵🏽，教代會代表在參加集體活動時應按要求佩戴代表證。

第七條代表履職情況的監督🤾🏼‍♂️：

（一）代表所在選舉單位的教職工，可以通過一定方式♢，了解代表開展工作的情況，有權向校教代會執委會反映本單位代表的履職問題。

（二）代表團及其代表要自覺接受所在單位教職工的監督，每年一次向選舉單位教職工通報開展活動及履職情況，接受評議🧃。

（三）對於表現突出的代表和代表團，執委會將提請大會予以表彰和獎勵；對於失職代表，可按照《EON体育4平台教職工代表大會實施細則》第十五條規定和民主程序進行撤免。

    第八條本製度適用於校教代會代表工作🚃，二級教代會可以參照執行🙍🏽，或結合本單位實際，製訂相應代表工作辦法。

    第九條本製度由教代會執委會負責解釋💇，自頒布之日起生效🐆。